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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Legale
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente Legale esperto e motivato per fornire consulenza giuridica e supporto normativo alle nostre attività aziendali. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza del diritto commerciale, civile e del lavoro, e sarà in grado di interpretare e applicare le normative vigenti per garantire la conformità legale dell'organizzazione. Il ruolo prevede l'analisi di contratti, la gestione di controversie, la consulenza su questioni legali complesse e la collaborazione con altri dipartimenti per minimizzare i rischi legali. Il Consulente Legale sarà inoltre responsabile di mantenere aggiornate le politiche aziendali in conformità con le leggi nazionali e internazionali, nonché di fornire formazione interna su tematiche legali rilevanti. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e un approccio proattivo nella risoluzione dei problemi. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale su questioni commerciali e contrattuali.
- Redigere, revisionare e negoziare contratti e accordi.
- Assistere nella gestione delle controversie legali e contenziosi.
- Garantire la conformità alle normative nazionali e internazionali.
- Collaborare con altri dipartimenti per identificare e mitigare rischi legali.
- Aggiornare e mantenere le politiche aziendali in linea con le leggi vigenti.
- Fornire formazione interna su tematiche legali e normative.
- Monitorare le evoluzioni legislative e regolamentari rilevanti.
- Supportare le attività di due diligence legale.
- Preparare documentazione legale e report per la direzione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza o titolo equivalente.
- Iscrizione all'albo degli avvocati o esperienza equivalente.
- Esperienza comprovata come consulente legale in ambito aziendale.
- Conoscenza approfondita del diritto commerciale, civile e del lavoro.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Conoscenza delle normative nazionali e internazionali.
- Ottima padronanza degli strumenti informatici e software legali.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella redazione e negoziazione di contratti?
- Come gestisce situazioni di contenzioso legale?
- Quali sono le sue competenze nel diritto del lavoro?
- Come si mantiene aggiornato sulle normative vigenti?
- Ha esperienza nella formazione interna su tematiche legali?
- Come affronta la gestione del rischio legale in azienda?
- Quali strumenti utilizza per la gestione documentale legale?
- Come collabora con altri dipartimenti per garantire la conformità?
- Può descrivere un caso complesso che ha gestito con successo?
- Quali lingue straniere conosce e utilizza nel lavoro legale?
